関わりあう職場のマネジメント

先日読了。

関わりあう職場のマネジメント

面白そうだが難しい。
「関わりあう職場」という新しいマネジメントスタイルを提唱・分析。マネジメントは、組織へのコミットメントから、人を重視するマネジメント、さらには協働的コミュニティときて、組織でも人でもない「職場」というものを中心に、人材流動を大切にすることで、閉鎖でも希薄でもない適度なマネジメントができる。