だから僕たちは、組織を変えていける

本日読了。

心理的安全性、パーパスドリブン、学習する組織、などの概念と実践方法を解説。最近では食傷気味のテーマか。人的資本（ヒューマンキャピタル）だけでなく社会関係資本（ソーシャルキャピタル）が組織には重要。