本日読了。
リモートか対面かに限らず、「社員の自律」とそれにあわせたマネジメントの進化が必要になってきており、リモートワークはそれを加速しているに過ぎない、という主張。
- VQCD（Vision（長期目標）/Quality（その業務の効果）/Cost/Delivery）をすりあわせる
- メンバーの自律度を見積もる
- 阻害要因を取り除く
- 自身の発信にこだわる
- 成果だけでなくプロセスも評価・賞賛する
- メンバーの情報を自ら取りに行く
- 会社や他部署の情報をシェアする
- 職場のルールとツールを決める
書籍発行時期的にしては新型コロナの話題があまりなく、逆に好感持てる。
